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UNDER CONNECT #16 – COMO UTILIZAR MELHOR A TECNOLOGIA PARA A GESTÃO DE PESSOAS

No episódio #016 do Under Connect, recebemos Rafael Brito, Diretor e Fundador da Outserv, empresa especializada em soluções tecnológicas estratégicas para o setor de Recursos Humanos. Rafael compartilha sua rica trajetória, desde os primeiros passos na área de RH e tecnologia, até os desafios e aprendizados que o levaram à criação da Outserv. Neste episódio, discutimos como a tecnologia pode transformar radicalmente os processos internos das empresas, promovendo eficiência operacional, segurança de dados e facilitando o dia a dia das equipes. Rafael destaca ainda como o uso estratégico da tecnologia pode aprimorar a gestão de pessoas, fortalecer a cultura organizacional e impactar diretamente os resultados financeiros.

📌 Tópicos abordados neste episódio:
✅ Como soluções tecnológicas otimizam processos de RH
✅ O papel estratégico do Recursos Humanos nas empresas modernas
✅ A importância da automação na redução de custos operacionais
✅ Gestão de pessoas e cultura organizacional impulsionadas por tecnologia
✅ Tendências como IA (Inteligência Artificial) aplicadas ao setor de RH
✅ Desafios e oportunidades da implementação tecnológica em empresas brasileiras

🎙️ Participantes:
👨‍💼 João Querlon – Diretor Comercial da Under (Host)
👨‍💼 Franklin Bravos – Diretor de Growth da Under (Co-host)
👨‍💼 Rafael Brito – Diretor e Fundador da Outserv

🌐 Sobre a Outserv:
A Outserv oferece soluções tecnológicas avançadas e personalizadas para o setor de Recursos Humanos, otimizando processos de folha de pagamento, gestão de talentos, recrutamento digital e segurança ocupacional, com foco em eficiência e resultados mensuráveis.

💡 Principais diferenciais da Outserv:
✔️ Personalização e flexibilidade das soluções tecnológicas
✔️ Consultoria estratégica e suporte especializado em RH
✔️ Automação e integração para segurança e eficácia operacional
✔️ Compromisso com transparência e qualidade na prestação de serviços
🔗 Saiba mais sobre a Outserve: www.outserve.com.br

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